TREDICESIMA MENSILITÀ E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR) PER BADANTI

LA TREDICESIMA MENSILITÀ Entro il mese di dicembre, comunque in occasione del Natale, al lavoratore domestico spetta una mensilità aggiuntiva il cui valore è calcolato in base alla retribuzione globale di fatto, compresa l’indennità di vitto e alloggio, come è chiarito anche nel contratto collettivo dei collaboratori domestici. Nel caso in cui il lavoratore sia…

CHI È LA FIGURA LAVORATIVA DI BADANTE?

Per badante si intende una figura femminile o maschile che si occupa di supportare una famiglia dove uno o più membri sono anziani disagiati. Il compito principale di una badante è quello di prendersi cura dell’anziano, occupandosi sia dell’assistenza alla persona diretta che, indirettamente, della gestione domestica. La badante in prima persona gestisce la pulizia…

LAVORATORI DOMESTICI: ASSENZE NON GIUSTIFICATE

Le assenze del lavoratore debbono essere in ogni caso tempestivamente giustificate al datore di lavoro Le assenze non giustificate entro il 5° giorno – ove non si verifichino cause di forza maggiore – sono da considerarsi dimissioni del lavoratore. Se il lavoratore si presenta oltre tale periodo il datore di lavoro è dunque libero di considerare il…

LAVORATORI DOMESTICI & SOSPENSIONI EXTRAFERIALI

Per sospensione extraferiale si intende un periodo in cui il lavoratore è temporaneamente impossibilitato ad eseguire la prestazione lavorativa per motivi dipendenti dal datore di lavoro (ad esempio in caso di prolungata assenza di questi dalla propria abitazione).   Situazioni tipiche in cui potrebbe farsi ricorso all’istituto in questione sono: a) caso in cui il…

LAVORATORI DOMESTICI & INFORTUNIO

Comunicazione di infortunio (Lavoratore) In caso di infortunio durante l’orario di lavoro o nel tragitto casa-lavoro, il lavoratore dovrà darne immediata notizia al datore di lavoro. Non ottemperando a tale obbligo e nel caso il datore non abbia provveduto alla denuncia nei termini di legge, l’infortunato perde il diritto all’indennità di inabilità temporanea per i…

LAVORATORI DOMESTICI & MALATTIA

In caso di malattia, il lavoratore dovrà darne tempestiva notizia al datore di lavoro, salvo cause di forza maggiore o impedimenti, entro l’orario contrattualmente previsto per l’inizio della prestazione lavorativa. Il lavoratore non convivente dovrà consegnare o inviare a mezzo raccomandata al datore di lavoro il certificato medico (da rilasciarsi entro il giorno successivo dall’inizio…

AGEVOLAZIONI FISCALI PER I DATORI DI LAVORO DOMESTICO

Non tutti i datori di lavoro domestico sono a conoscenza del fatto che hanno la possibilità di pagare meno tasse nella dichiarazione dei redditi, a patto che la colf, la badante o la babysitter sia assunta regolarmente. Per tutti, vale la possibilità di sottrarre al reddito imponibile (deduzione) i contributi versati all’Inps durante l’anno precedente, fino a un…